1. Houpu donas grandan gravecon al la reklamado kaj edukado de leĝoj kaj regularoj, emfazas la ekzemplan rolon de gvidaj kadroj en moralaj normoj, postulas, ke ĉiuj gvidaj kadroj observas moralajn normojn en laboro kaj vivo, kaj instigas dungitojn kontroli la vortojn kaj farojn de ĉefaj kadroj per la sugesta skatolo, telefonisto, telefono, telefonado, ktp.
2. Houpu fervore praktikas koncepton de integreco, strikta agado de la moralaj principoj, estu honesta kaj fidinda, funkcianta konforme al la leĝo, pagas impostojn konforme al la leĝo, la kontrakta defaŭlta indico estas nulo, neniam defaŭlta sur bankaj pruntoj, kontraŭleĝa dungito estas nulo, en klientoj, uzantoj, la publika morala bildo, establas bonan krediton en la socio. En la reformo de integreco kaj aliaj etikaj normoj por akiri la agnoskon de la komunumo en la alta takso, AAA -kredit -taksa atesto.
3. Houpu atentas la opiniojn de ĉiu personaro, malfermas diversajn kanalojn por aŭskulti la voĉon de dungitoj kaj faras celitan analizon kaj plibonigon. La ĉefa kanalo estas la "CEO -leterkesto". La opinioj kaj sugestoj de dungitoj pri la disvolviĝo de la kompanio povas esti transdonitaj al la leterkesto de la ĝenerala direktoro en formo de leteroj. La Komitato pri Kunlaborantaro, gvidata de la sindikato, starigas la sindikatan grupon en ĉiu centro, kolektas la opiniojn de la dungitoj per diversaj manieroj, kaj la sindikato donas retrosciigon al la kompanio; Enketo pri Dungitoj -Kontento: La fako pri homaj rimedoj sendas kontentigan enketan formon al ĉiuj dungitoj unufoje jare por kolekti siajn opiniojn kaj informojn.
4. Kiel noviga entrepreno, Houpu firme aliĝas al specialiĝo kaj gvidas sian estontan disvolviĝon kun teknologia novigado, administrada novigado kaj merkatiga novigado. La kompanio donas grandan gravecon al scia administrado kaj kultivado de kultura alfabetigo, do ĝi starigas kulturon kaj edukadon kiel sian ŝlosilan publikan bonfaran kampon. Helpo estis provizita per partopreno en Leshan Education Promotion Association, provizanta financan helpon al mizeraj studentoj, kaj starigante universitatajn praktikajn bazojn.
Korporacia Kulturo
Originala aspiro
Larĝa menso socia devontigo.
Vizio
Fariĝu tutmonda provizanto kun ĉefa teknologio de integritaj solvoj en pura energia ekipaĵo.
Misio
Efika uzo de energio por plibonigi la homan medion.
Kerna valoro
Sonĝo, pasio, novigado, lernado kaj interŝanĝo.
Entreprena spirito
Klopodu mem-plibonigon kaj persekutu ekscelencon.
Labora stilo
Esti kunigita, efika, praktika, respondeca kaj aspiri perfektecon en laboro.
