La 29an de januaro, Houpu Clean Energy Group Co., Ltd. （ĉi tie nomata "HQHP"） okazigis la jaran laborkunvenon de 2023 por revizii, analizi kaj resumi la laboron en 2022, determini la laboran direkton, celojn kaj strategiojn por 2023, kaj prezidanto de la kompanio de la kompanio.
En 2022, HQHP formis klaran komercan vojon konstruante efikan organizan sistemon kaj sukcese kompletigis privatan lokadon; HQHP estis sukcese aprobita kiel Nacia Entreprena Teknologia Centro, establis normaligitan komunikan kanalon kun multaj altlernejoj kaj universitatoj, kaj faris progreson kun industria-grada PEM-hidrogena produktado-ekipaĵo; La solida ŝtata hidrogen-stokado-projekto posedis la unuan ordon, kiu plibonigis konfidon pri la disvolviĝo de hidrogena energio.
En 2023, HQHP efektivigos la koncepton de "profunda regado, fokusos pri operacio kaj antaŭenigos disvolviĝon" por antaŭenigi la atingon de la 2023 strategiaj celoj de la kompanio. La unua estas konstrui serv-orientitan grupan ĉefsidejon, kaj daŭre solidigi la fundamenton por disvolviĝo allogante kaj konstruante altkvalitan elitan teamon; La dua estas provi iĝi la ĉefa kompanio de provizanto de solvo de pura energio en Ĉinio, kaj aktive disvolvi la tutmondan merkatan komercon, strebi konstrui efikan servan teamon. La tria estas disvolvi la integran solvan kapablecon de "produktado, stokado, transportado kaj reprovizado", profunde antaŭenigi la "hidrogenan strategion", konstrui la unuan fazon de la projekto pri industria parko de hidrogena energio kun altaj normoj kaj disvolvi altnivelajn hidrogenajn ekipaĵojn.
En la kunveno, la ekzekutivoj de la kompanio kaj koncernata respondeca persono subskribis leteron pri sekureca respondeco, kiu klarigis la sekurecan ruĝan linion kaj plue efektivigas sekurecajn respondecojn
Fine, HQHP aljuĝis premiojn "Bonega Direktisto", "Bonega teamo" kaj "Elstara Kontribuanto" al elstara dungitaro, kiu havis bonegan agadon en 2022, por kuraĝigi ĉiujn dungitojn labori feliĉe, realigi memvaloron kaj disvolviĝi kune kun HQHP.
Afiŝotempo: Feb-09-2023
